学校第六次党代会以来，管工学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神以及习近平总书记关于教育的重要论述，坚持立德树人根本任务，聚焦学校具有鲜明财经特色的多科性高水平大学建设目标，深入实施“安财新经管”和“走出去 建平台 上水平”发展战略，，打造“新工科”人才培养新高地，构建“管+工”学科交叉融合的新发展模式，在基层党建、人才培养、科研创新、服务社会等方面取得了可喜的成绩。
党建引领聚合力 融合创新增动力
党的组织建设有力。学院坚持以提升组织力为重点，深化党建标准化建设，实施教工党支部书记“双带头人”培育工程，拓展党建工作内容，创新党建工作形式，推进党建“双创”工作，引领学院高质量发展。2018年和2021年学院党委两次荣获校级“先进基层党组织”荣誉称号；2019年计算机党支部入选首批“全省高校党建工作样板支部”并顺利完成培育创建验收；2020年学院党委和工程管理系党支部分别入选学校首批新时代高校党建工作“标杆院系”“样板支部”并顺利完成培育创建验收；2023年学院党委和学生管工类第二党支部分别入选第二批“全省高校党建工作标杆院系”和“全省高校党建工作样板支部”培育创建单位。2020年“‘互联网+高校基层党建’管理和服务模式创新研究”立项教育厅重点项目。2021年学院荣获“安徽省教科文卫体系统工会女职工工作先进集体”荣誉称号；2022年学院荣获“安徽省教科文卫体系统工会工作先进集体”荣誉称号。
党管人才队伍有方。坚持党管人才，持续推进人才队伍建设，重视培养人才、引领人才、成就人才。制定人才引进、教师考核、辅导员考核等办法，高度重视人才队伍“引育稳用”工作，吸纳优秀青年教师加入党组织。强化教师思想政治教育工作，提升教师职业道德水平，强调思想铸魂，突出课堂育德、规则立德。获省级教学竞赛奖项8项，获评“省级教坛新秀”2人、“安徽省易班优秀辅导员”1人、“安徽省师德先进个人”1人、“安徽省文明家庭”荣誉称号1项、安徽省“争做新时代向上向善好青年”提名奖2项、学校“我最喜爱的老师”1人。
党建育人模式创新有效。学院坚持发挥典型示范引领作用，健全“三全育人”体系机制，着力打造特色品牌，推进“站坊”双线联动协同“心理育人”模式，创新“易班”平台建设数字赋能网络思政，全面提升党建促育人的工作质量。获第六届“全国高校网络教育优秀作品推选展示活动”三等奖1项、校“三全育人”工作创新案例二等奖1项、校思想政治工作创新案例二等奖2项、校研究生心理育人和资助育人典型案例一等奖和二等奖各1项。学院积极选树院级“十佳大学生”，开展“榜样的力量”宣传活动，先进典型不断涌现。获“安徽省十佳大学生”称号1人、安徽省2022年度“青年好网民”优秀代表1人。学院坚持“五育”并举，不断优化人才培养方式，推动体育高质量发展，让体教融合深入人心。在安徽省第十五届运动会高校部田径比赛中获得2枚银牌、1枚铜牌、1项第四名、1项第六名的成绩。党建网、人民网、凤凰网、中安教育网、安徽新闻网等多家媒体曾先后报道学院育人模式的创新事迹。
协同育人建机制 人才培养提质量
特色体系提升育人质量。学院主动把握“双万计划”的契机，深入思考一流专业从建设理念到具体实施的转换路径，在学科融合、创新能力教学体系、实践能力教学体系等方面形成“234”人才培养特色体系。大力促进“管+工”两类学科融合，凸显专业特色，建设“新工科”和“新管科”，培养既会管理的工程师、又懂技术的管理者；持续优化“学科竞赛、创新创业、科学研究”三维创新能力教学体系，培养学生创新意识，提高学生创新能力；持续完善“课程实验、综合实训、社会实践、毕业实习”四级实践教学体系，强化应用能力培养，提高学生实际动手能力。
以赛促学创新育人模式。学院高度重视学生实践能力和创新能力的培养，通过综合实训，提升学生语言表达、团队合作与专业综合能力。在寒暑假期间，教师带队组织学生到农村、企业等不同的实践场景中，感知社会、开阔视野，通过完成特定的任务，提升学生实践能力。通过学科竞赛、创新创业和科学研究三种途径培养学生创新能力，激发学生的创新意识，提升实践创新热情。组织学生参加全国大学生各类实践和比赛并取得优异成绩，获国家级奖项102项、省部级奖项673项。大学生暑期社会实践活动被多个社会媒体宣传报道，其中国家级媒体报道292篇、省市级媒体报道256篇。社会实践成果获“百家创意短视频”国家级表彰、安徽省优秀调研报告二等奖等荣誉。
立足人才培养实现高质量升学就业。在思政引导和产学研结合的人才培养模式下，人才培养质量稳步提升。2023届毕业生初次就业率为95.89%、升学深造率为21.72%。利用校友资源、社会资源积极拓宽就业实习渠道，立项教育部供需对接就业育人项目31项。加强对创业学生的鼓励和指导，18个创业团队入驻校创业孵化基地，21名学生注册公司并创业，9名学生进行互联网创业。毕业生科研和实践操作能力受到用人单位的高度评价。
学科专业赋新能 科学研究攀高峰
学科布局得到新优化。管工学院始终坚持以学科建设为龙头，以专业建设为依托，以课程建设为基础，统筹规划、整体推进，不断深化“新工科”“新管科”建设。按照固强项补短板的思路，学科建设成效显著。管理科学与工程学科立项为安徽省应用型高峰培育学科。新增物流工程与管理全日制专业硕士招生领域，持续推进电子信息专业硕士点申报工作，学科布局得到进一步优化。
专业建设再创新发展。管工学院以“双万计划”为抓手，以一流专业建设为契机，稳步推进工程教育专业认证工作，提升专业建设水平。计算机科学与技术、信息管理与信息系统2个专业入选国家级一流本科专业建设点，工程管理、工程造价、电子信息工程3个专业入选省级一流本科专业建设点；《管理信息系统》入选国家级一流本科课程，《数据结构》等13门课程入选省级一流课程，立项省级质量工程项目70余项，获省级教学成果奖特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项，充分展现了专业内涵建设的务实与成效。
科研成果取得新增长。学院按照“各尽其才 分类使用”的原则，遴选教学、科研、学科竞赛三类团队。结合专业、学科和个人实际，构建高层次人才团队和学科专业团队，把党小组建在科研团队上，充分发挥党员教师领衔科研团队的先锋示范作用，健全党员教师引领高层次人才科研“传-帮-带”机制，营造良好的科研工作环境，形成浓厚的科研团队氛围，并取得明显成效。获得国家级课题7项、省部级科研课题67项、授权专利数65项、取得著作权130项、出版著作21部、取得智库成果18项，科研经费和高水平论文均实现了大幅突破，其中签订横向科研项目累计43项。
成果转化上台阶 社会服务释效能
深耕智慧医疗社会服务领域，打造智慧医疗社会服务品牌。学院服务地方经济社会发展能力逐渐增强，深度参与蚌埠市智慧医疗体系构建，承担蚌埠市卫健委和蚌埠市医保局委托项目8项，承担中国船舶重工集团公司、江苏双沟酒厂等企业委托项目22项，累计合同金额达1.5亿元，累计到账金额6500余万元。发挥政府智库作用日益显现，获批A级智库成果4项，获“江苏省省长质量奖”2项，中标省主要领导圈定课题3项，主持和参与制定、修订国家和行业标准15项，获全国商业联合会科技进步奖三等奖1项。对接社会企业合作不断深化，与安徽中盛绿色产业集团、深圳东宝软件公司等单位建立产学研合作基地22家。
栉风沐雨秉初心，砥砺前行续华章。未来五年，全院师生将继续团结一心跑好管工学院“接力赛”，锚定战略目标，保持战略定力，胸怀两个大局，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，全面贯彻党的教育方针，贯彻落实“安财新经管”和“走出去、建平台、上水平”两大发展战略，深入开展党建“双创”工作，持续推进“双基建设”，全力实施“双万计划”，着力提升学科建设质量，努力构建高水平人才培养体系，精心打造社会服务品牌，为学校高质量发展贡献管工力量。
（撰稿：管工学院；审核：管工学院 刘朝新）
